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团队精神 金鹰集团所需的是有机团体，而不是散沙一盘。团队精神列为首位，即消除本位主义，各公司(部门)之间充分协调合作，资源共享、品牌共创、优势互补、风险共御，群策群力，共同发展。
企业精神 九十年代我们提出了把公有制企业当作民营企业来办的精神，做事耐讲求实效，用人要做到“善善能用、恶恶能去”。经营则要不断追求利润最大化，如今已转入股份制，简言为民营，更要发挥企业精神，对客户提供满意的产品和服务，对员工提供有成长性环境，对股东提供满意的回报。
求新精神 就是不以现实为满足，不断力求改进，不断求新求变；创新是企业成长的动力源泉，不断求精求细求实，要有勇气多创新，多尝试，在竞争激烈的市场中求新，不断在产品服务方面求变，才是确保企业生存之道。
踏实精神 脚踏实地，勇于承担，敬业敢拼，诚信成金；树立不怕犯错、勇于认错、多做不错、少做多错、不做全错的观念，秉持着：“不是故意的错不算错”的原则，这些就是形成充满精神、活力、斗志和干劲的风格。 |
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多元经营深耕铁合金本业 适时扩大规模，增加产品深度及广度，提高产品附加值；合理调节铁合金产业结构，提升集团公司在铁合金行业中的总体竞争力； 策略聪明或投资伙伴关系，形成大蛋糕。
多元化经营，扩大事业领域 开发铁合金本业及周边新产业，如煤电复合铁合金炼不锈钢或其他钢铁冶金业。运用科学化管理理念，整合先进经验与先进能力，提供挖掘人力资源技术服务；参与县域经验建设，建立其他核心事业，确保企业持续发展。
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